ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ РАЙОННЫЙ СУД г. ВОРОНЕЖА

ОБЪЯВЛЯЕТ

О втором этапе конкурса

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы «секретарь судебного заседания» и «секретарь суда»

г. Воронеж 04.03.2025

Левобережным районным судом г. Воронежа 10 февраля 2025 года объявлен конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы «секретарь судебного заседания», «секретарь суда» и «консультант» (по информатизации)

В связи с объявленным конкурсом поступили документы от следующих кандидатов:

- на должность «секретарь судебного заседания»: Мироновой Валерии Владимировны, Губаревой Анастасии Алексеевны и Ныныч Максима Сергеевича.

- на должность «секретарь суда»: Губаревой Анастасии Алексеевны.

Документов от кандидатов на должность «консультант» (по информатизации) не поступало.

В результате проверки соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям, представленным документам об образовании, конкурсная комиссия Левобережного районного суда г. Воронежа объявляет о втором этапе конкурса по формированию кадрового резерва, с целью оценки конкурсной комиссией профессиональных знаний и навыков претендентов, установления их соответствия квалификационным и иным требованиям к замещаемым должностям, а также о допуске следующих кандидатов: Мироновой Валерии Владимировны, Губаревой Анастасии Алексеевны и Ныныч Максима Сергеевича.

Дата и место проведения конкурса:

Конкурс состоится 19.03.2025 в 14-30 (время московское).

Место и порядок проведения конкурса:

Зал судебных заседаний № 1 (1 этаж) Левобережного районного суда г. Воронежа

Конкурсная комиссия приглашает граждан на собеседование в соответствии с алфавитным порядком фамилий претендентов.

С целью определения уровня владения государственным языком Российской федерации (русский язык), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий профессиональных знаний и навыков претендентов будет проведено тестирование.

По окончании анкетирования, тестирования, посовещавшись, проведя очное индивидуальное собеседование, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.

Лица, включенные в резерв на замещение должностей гражданской службы, имеют преимущество при приеме на вакантную должность в случае, если они к моменту замещения должности соответствуют установленным требованиям, обладают необходимыми профессиональными и иными качествами, определенными для данной должности. Назначение на должность осуществляется согласно действующему законодательству о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Лица, включенные в кадровый резерв, имеют право участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, как в данном государственном органе, так и в иных государственных и муниципальных структурах.